מכרזים

תאור המשרה: מנהל/ת תוכנית 'רשות מקדמת אורח חיים בריא' ואחראי/ת תוכניות חוסן לאזרחים ותיקים

דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים/ות לא בכירים/ות בחברה עירונית לתפקיד עובד/ת מיקצועי/ת

היקף משרה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור התפקיד:

מנהל/ת תוכנית "רשות מקדמת אורח חיים בריא"

ניהול וקידום תפישת בריאות בתחומי אחריות המועצה ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות של כלל תושבי/ות המועצה.

תחומי אחריות:

• תכנון, פיתוח, הובלה והוצאה לפועל של תכניות לקידום בריאות במועצה בדגש על העלאת המודעות, מתן כלים ומיומנויות ופיתוח סביבה מקדמת בריאות
• ניהול ומעקב אחרי שתי תכניות עבודה שנתיות: התכנית הלאומית - "אפשריבריא" וניהול תכנית קידום בריאות בישובים הבדואים
• עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות ואגפים במועצה ועם גורמים מחוץ למועצה (משרד הבריאות, קופות חולים, יישובים ועוד). 
• ניהול תקציב שוטף של תכנית "אפשריבריא" ותכנית קידום בריאות בישובים הבדואים, ניהול הזמנות רכש, הצעות מחיר ומעקב אחרי חשבוניות.
• השתתפות בימי עיון, כנסים ופגישות
• קידום בריאות בקרב עובדי/ות המועצה
• ריכוז ועדות ההיגוי במועצה
• תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך המועצה
• פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה
• אחריות ליישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות במועצה
• הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות במועצה, ליחידות מקצועיות במועצה, למוסדות בפיקוח מועצתי ובפלטפורמות מועצתיות שונות
• ניהול מערך הבריאות בחירום

אחראי/ת תוכניות חוסן לאזרחים ותיקים

ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה.

תחומי אחריות:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה במועצה בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה:

• איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים/ות הותיקים/ות במועצה
• ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית
• תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית
• סיוע למשרד בהוצאה לפועל במועצה של תכניות נוספות של המשרד למען האזרחים/ות הותיקים/ות

2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:

• מעקב ובקרה אחר פעילות המועצה בתחום
• מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים במועצה

3. שעת חירום:

בשעת חירום האחראי/ות ישמש/תשמש גם גורם מקשר בין המועצה לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב מועצתית על התושבים/ות האזרחים/ות הותיקים/ות ועל מנת להנגיש למועצה ולאזרחים/ות הותיקים/ות מידע רלוונטי. האחראי/ת ישתתף/תשתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד

תנאי סף:

דרישות ההשכלה והניסיון המקצועי הינן בהתאם לאחת מהאפשרויות הבאות:

השכלה

1. בעל/ת תואר שני ומעלה בקידום בריאות, או בבריאות הציבור. על התואר להיות מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.

ניתן להעסיק סטודנט/ית בשנתו/ה השנייה לתואר שני ומעלה בקידום בריאות או בבריאות הציבור.

2. בעל/ת תואר שני ומעלה באחת מהפקולטות הבאות: מדעי הרפואה, מקצועות הרפואה והבריאות, סביבה, אדריכלות ובינוי ערים, מדעי הטבע ומדעים מדויקים, הנדסה ומחשבים, מדעי החברה, סיעוד, עבודה סוציאלית, רווחה ובריאות, משפטים, חינוך וחינוך גופני, או בעל/ת תואר שני אחר באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.

ניתן להעסיק סטודנט/ית בשנתו/ה השנייה לתואר שני בהתאם לרשימת הפקולטות לעיל.

3. בעל/ת תואר ראשון באחת מהפקולטות הבאות: מדעי הרפואה, מקצועות הרפואה והבריאות, סביבה, אדריכלות ובינוי ערים, מדעי הטבע ומדעים מדויקים, הנדסה ומחשבים, מדעי החברה, סיעוד, עבודה סוציאלית, רווחה ובריאות, משפטים, חינוך גופני, מורה לתנועה בריאותית בפיקוח החרדי או בעל/ת תואר אחר ראשון באישור המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות. על התואר להיות מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.

4. בוגר/ת אחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות ורשת ערים בריאות שהוכרו לצורך התפקיד החל משנת 2000.

ניסיון מקצועי

• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 1 (השכלה) / סטודנט/ית: ניסיון של שנה לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית.

• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 2 (השכלה) / סטודנט/ית: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית.
  ניתן להעסיק מתאם/ת בריאות עם שנה של ניסיון בניהול ו/או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תוכניות התערבות לקידום בריאות. במקרה זה על המועצה חלה האחריות לייצר שותפויות ומנטורינג של מתאם/ת בריאות וותיק/ה ברשות אפשריבריא אחרת, לתקופת חונכות של שנה בהתאם להנחיות ולצד הליווי של צוות משרד הבריאות ותוכנית לאומית אפשריבריא.

בנוסף, בוגר/ת או משתתף/ת באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות ורשת ערים בריאות שהוכרו לצורך התפקיד החל משנת 2000.

• לבעל/ת תואר כאמור בסעיף 3 (השכלה): ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תכניות התערבות לקידום בריאות, שנעשו בשיתוף שלושה גורמים שונים, שאחד מהם הוא רשות מקומית.

• ניתן להעסיק מתאם/ת בריאות עם שנה של ניסיון בניהול ו/או ריכוז פרויקטים קהילתיים ו/או תוכניות התערבות לקידום בריאות. במקרה זה על המועצה חלה האחריות לייצר שותפויות ומנטורינג של מתאם/ת בריאות וותיק/ה ברשות אפשריבריא אחרת, לתקופת חונכות של שנה בהתאם להנחיות ולצד הליווי של צוות משרד הבריאות ותוכנית לאומית אפשריבריא.

בנוסף, בוגר/ת או משתתף/ת באחד הקורסים של המחלקה לקידום בריאות ורשת ערים בריאות שהוכרו לצורך התפקיד החל משנת 2000

• לבוגר/ת אחד מהקורסים כאמור בסעיף 4 (השכלה): בעל/ת ניסיון מוכח ברשות המקומית כמתאם/ת בריאות עירוני או מנהל/ת מחלקת בריאות עירונית ברשות המבקשת את התמיכה, לפחות 7 שנים מתוך 10 שנים האחרונות, ברשות המבקשת את התמיכה [קבוצה סגורה "דור מדבר"].

ניסיון ניהולי
לא נדרש

יישומי מחשב

• שליטה בתכנות ה - Office.

• הכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות (Twitter, Facebook וכד')

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• הזדהות עם הערכים והעקרונות של מועצה בריאה
• מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין- תחומי
• ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן
• רתימה והנעת אנשים
• הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח
• התעדכנות מקצועית מתמדת
• ייצוג המועצה בפורומים מקצועיים במועצה ומחוצה לה

כפיפות:

כפיפות מנהלתית למנכ"לית העמותה
כפיפות מקצועית למנהלת אגף קהילה ורווחה במועצה

מנהלה:

מועד פרסום המכרז: 27/8/25

הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 10/9/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

• על המועמד/ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

• מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

• מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

• תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים.ות אחרים.ות.