מכרזים

היקף משרה: 100% משרה.

כפיפות:  יו"ר העמותה.  

שכר: חוזה אישי למנכ"ל/ית עמותה עירונית - בכפוף לאישור משרד הפנים. 

הגדרת התפקיד:

• ניהול כולל של העמותה, אחריות על מכלול הפעילות של העמותה.
• גיבוש מדיניות (ייעוד, מטרות ומגמות התפתחות). הובלת החזון והערכים אשר הוגדרו בתקנון העמותה ומותווים ע"י הוועד המנהל של העמותה והיו"ר.
• בניית תכנית עבודה שנתית מבוססת תקציב ואישורה באסיפה הכללית.
• אחריות לתכנון ולבקרה מקצועית וכספית של כלל פעילויות העמותה.
• ניהול המשאבים הפיננסיים של העמותה.
• גיוס משאבים לטובת פעילויות העמותה.
• ייצוג העמותה מול גורמי חוץ, משרדי ממשלה, גופים עסקיים, תורמים ועמותות.
• קידום האינטרסים של העמותה מול המועצה ומול משרדי ממשלה.
• ייצוג העמותה מול המועצה, הישובים, ותושבי האזור.
• פיתוח פעילויות על פי מטרות העמותה.
• פיתוח תשתית מתקנים לשירות תושבי המועצה וניהולם.
• מדידה והערכת האפקטיביות והכלכליות של פעילות העמותה.
• ליווי, תמיכה והשתתפות במפגשים מסודרים ושוטפים עם הועדות השונות בעמותה.
• השתתפות בישיבות הנהלה. הכנת דוחות לוועד המנהל על פי דרישה.
• ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף.

דרישות התפקיד:

1. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל/ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
2. ניסיון: בעל/ת 5 שנות  ניסיון של לפחות באחד מאלה:

1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.

"תפקיד בכיר" - מתפקיד מנהל/ת אגף או מקביל לו ומעלה, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ת לפחות; "היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי בסך 7 מלש"ח לשנה לפחות.

1. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.

"כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - ברמת מנהל/ת אגף או מקביל לו/לה ומעלה בשירות הציבורי / בדרגת סא"ל ומעלה בצה"ל או בדרגה מקבילה ומעלה בשירותי הביטחון, לרבות ניהול ישיר של 10 עובדים/ות לפחות.

1.  בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של העמותה.

"תפקיד בכיר" - כנ"ל.

3. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו/בה התנאי שבסעיף 1 - אם הוא/היא בעל/ת ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 2, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של עמותת הספורט כחול לבן - בעמק יזרעאל (ע"ר) וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.

דרישות נוספות:

• ניסיון ניהולי בתחום הספורט - יתרון.
• הבנה ומקצועיות בסיסיים באחד מתחומי הספורט בהם עוסקת העמותה (כדורגל, כדורעף, התעמלות, כדורסל, שחיה, טריאתלון) - יתרון.
• יחסי אנוש טובים לעבודה עם הקהלים השונים (ילדים/ות, הורים ועובדים/ות), שירותיות.
• יזמות עסקית, יצירתיות וחדשנות, יכולת הובלה והנעת פרויקטים.
• יכולת עבודה בשעות לא שגרתיות, לרבות בשעות אחה"צ והערב, בסופי שבוע ובשבתות.
• רישיון נהיגה בתוקף - חובה.

הליכי המיון למשרה:

• מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו/תזומנה למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה.
• מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לועדת בחינה.
• ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר אשר עומדים/ות בתנאי הסף ובדרישות התפקיד ועומדים /ות במירב הדרישות הנוספות.
• עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על עשרה, יוזמנו/תוזמנה לועדת הבחינה עשרת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/לה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה.
• בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

• על המועמדים/ות להגיש יחד עם מועמדותם/ן את מלוא המסמכים התומכים במועמדותם/ן ומעידים על עמידתם/ן בתנאי הסף במכרז. מועמדות שתוגש ללא תעודות השכלה, אישורי העסקה רשמיים ומפורטים ממקומות עבודה קודמים (כמפורט להלן), קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.
• על אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים לכלול תאריכים מדויקים של תחילת וסיום ההעסקה (יום/חודש/שנה), היקפי משרה מדויקים, פירוט תפקידיו/ה של המועמד/ת לרבות בהיבט מקצועי וניהולי, תיאור העיסוק בכל אחד מהתפקידים בהם שימש/ה המועמד/ת וכמות העובדים/ות שנוהלו על ידי המועמד/ת באופן ישיר.
• הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 8/7/2025.
• ניתן להגיש מועמדות- כאן 

בברכה,

שלומית שיחור רייכמן

יו"ר העמותה